Tin mới nhất

Mới đạt 90% mục tiêu, Sếp nhà người ta đã rút ví thưởng ngay 600 triệu

Đúng kiểu “Sếp nhà người ta” có khác, chỉ cần nhân viên nỗ lực với mục tiêu đã đề ra dù kết quả chưa phải là tốt nhất vẫn sẵn sàng chi thưởng để động viên, ghi nhận sự cống hiến đó.

Mới đây, theo dõi page của tập đoàn Thingo thì được biết, “Sếp nhà người ta” đã sẵn sàng chi thưởng 600 triệu đồng cho toàn thể cán bộ nhân viên (CBNV) khi mọi người đã nỗ lực lớn cho mục tiêu công việc đã đặt ra. Mặc dù, mới chỉ đạt được 90% mục tiêu nhưng đó là sự ghi nhận của Ban lãnh đạo tập đoàn đối với sự cống hiến của tất cả mọi người giữa mùa dịch.

Ông Đàm Quang Hùng – Phó chủ tịch thường trực kiêm Tổng Giám đốc của Thingo Group chia sẻ niềm vui khi tập đoàn đã có doanh thu cao, hoàn thành 90% mục tiêu trong tháng 8 vừa qua.

Mặc dù nền kinh tế toàn cầu đang chịu không ít ảnh hưởng từ dịch bệnh Covid-19, và Việt Nam là 1 trong nhiều quốc gia bị ảnh hưởng nặng nề bởi dịch bệnh. Thế nhưng với những đường lối, chiến lược đúng đắn của Ban lãnh đạo cùng với sự nỗ lực 200% của CBNV của tập đoàn, Thingo Group không chỉ vượt qua được khó khăn trước mắt mà còn tạo được sự bứt phá lớn trong tháng 8 vừa qua, minh chứng là hiệu quả kinh doanh đạt 90% kế hoạch đặt ra.

Mỗi cá nhân là một mảnh ghép làm nên những điều phi thường góp phần đưa tập đoàn ngày một phát triển

Chính vì lẽ đó, nhằm khích lệ tinh thần, cũng như ghi nhận những đóng góp của toàn thể CBNV tập đoàn, Thingo Group đã chi thưởng tiền mặt với con số 600 triệu đồng cho toàn bộ CBNV và đồng thời, tổ chức một buổi tiệc KICK-OFF cùng lúc tại trụ sở chính (Hà Nội) và chi nhánh (Hồ Chí Minh) để CBNV cùng được nghỉ ngơi, tái tạo năng lượng bứt phá cho chặng đường cuối năm.

Ngoài chi thưởng tiền mặt, tập đoàn còn tổ chức buổi Kick-Off, chúc mừng sinh nhật cho các thành viên có ngày sinh trong tháng.

Tuy nhiên, không ai muốn bản thân “ngủ quên trên chiến thắng”, và cũng chẳng ai tự “bằng lòng” với hiện tại, Thingo Group hi vọng mỗi cán bộ nhân viên tiếp tục giữ vững phong độ, nỗ lực hơn nữa để chinh phục những thành tựu mới, cùng tập đoàn “bay cao, bay xa” hơn để những con số chi thưởng không dừng lại ở đây mà sẽ là tăng theo cấp số nhân.

Một bữa tiệc thân mật để tất cả mọi người cùng nhau nghỉ ngơi, tái tạo năng lượng để bứt phá trong chặng đường kế tiếp.

Thingo Group đang là một trong những tập đoàn đầu tư lớn trong ngành kinh doanh trực tuyến dựa trên nền tảng công nghệ số 4.0, đang là cổ đông lớn, cổ đông chiến lược tại các công ty phân phối sản phẩm chăm sóc sức khỏe, sắc đẹp, thời trang uy tín trên thị trường như GHB, True Natural Việt Nam, Moomery, Candy Love, Frecos Á Châu, The Gnartan, VietBeauty Entertainment,… mà quản lý đứng đầu là những nhân vật nổi tiếng, có sức ảnh hưởng trong làng giải trí như: Ngọc Trinh - CEO GHB, Hương Giang – CEO Candy Love, Phan Minh Huyền – CEO True Natural, Nguyễn Hương Trang – CEO Moomery,…

Một CEO GHB giỏi giang, một Phó Tổng GĐKD tài năng của Thingo Group, Ngọc Trinh là một trong những cá nhân góp phần không nhỏ trong việc phát triển lớn mạnh của tập đoàn ngày hôm nay.

Tuy mới nhậm chức và điều hành thương hiệu Candy Love trong thời gian ngắn, nhưng Hương Giang đã thể hiện được vai trò của người đứng đầu khi liên tục tạo doanh thu, đưa thương hiệu phát triển vượt bậc và được khách hàng tin dùng.

Hay một CEO True Natural Phan Minh Huyền xinh đẹp, bản lĩnh khi lựa chọn sản phẩm mang thiên hướng Đông y để phục vụ sức khỏe, sắc đẹp người Việt và cũng định vị được thương hiệu trong lòng khách hàng.

Và một “mẹ bầu” Nguyễn Hương Trang – CEO Moomery với sứ mệnh mang lại sắc đẹp, sức khỏe an toàn cho mẹ và bé cũng được đông đảo mọi người đón nhận.

Bên cạnh hoạt động kinh doanh, Thingo Group luôn hướng đến những giá trị nhân văn cao đẹp khi tham gia vào các hoạt động thiện nguyện vì cộng đồng. Và được biết tại thời điểm hiện tại, Thingo Group cũng là một trong những công ty có chế độ đãi ngộ tốt đối với nhân viên bằng những chính sách khen thưởng hấp dẫn.

Niềm hân hoan trên gương mặt mỗi cá nhân của tập đoàn, với nguồn động lực to lớn này mỗi CBNV sẽ quyết tâm nỗ lực hơn nữa để chinh phục những tầm cao mới.

Không phân biệt chức vụ, vị trí tại công ty, mỗi cá nhân đều được tập đoàn ghi nhận sự cống hiến trong suốt thời gian qua, bởi lẽ để có được một tập thể vững mạnh không chỉ một hay hai người xây dựng mà đó là sự cộng hưởng của một tập thể. Bên cạnh đó, những người quản lý, những người đứng đầu có vai trò rất quan trọng, bởi họ là những thủ lĩnh tài ba sẽ định hướng được những bước đi đúng đắn nhất cho công ty theo từng chặng đường. May mắn, Thingo Group hội tụ được tất cả những cá nhân tiềm năng như thế.

Bình luận